6月10日下午，黄浦区召开2022年组织工作会议暨区委老干部工作推进会议。会议传达了全国、上海市组织部长会议精神，省区市和副省级城市、各区党委组织部长专题会议精神，对全年尤其是现阶段组织工作和老干部工作的重点任务进行了部署。
区委常委、组织部部长王庆洲出席会议并讲话。
会议指出，做好2022年组织工作，一要加强思想政治建设，准确把握组织工作新形势、新变化。要抓好党的创新理论武装，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；要迅速掀起学习贯彻党的二十大和市第十二次党代会精神热潮。
二要对标新时代好干部标准，努力锻造德才兼备的高素质专业化干部队伍。加强换届后领导班子建设，做好新一轮干部人才援派工作，继续加大年轻干部培养使用力度，切实抓好干部教育培训，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。进一步做好公务员队伍建设和老干部工作。
三要深化组织体系建设，持续探索城市基层党建新路。要突出党建引领城市基层治理；要强化党建引领服务中心大局的能力，助推高质量发展，创造高品质生活，推进高效能治理，要不断夯实基层党建基础工作。
四要紧扣区域发展大局，加快高水平人才高地建设。着力推动人才政策体系建设，加大力度引进培养“高精尖缺”人才，不断优化人才服务体系。
五要优化机构编制管理，不断推动部门职能权责明晰高效运行。聚焦城区数字化转型、精细化管理等重大任务、重点区域、重要领域的发展需要，靠前服务、创新办法，高效配置资源力量，及时提供制度保障。
会议要求，要进一步把握老干部工作面临的新任务新要求，增强做好老干部工作的责任感使命感，推进老干部工作队伍的专业化规范化。一要更加注重政治引领，画好离退休干部党建工作“同心圆”。二要更加注重服务大局，打造离退休干部作用发挥“聚能环”。三要更加注重精细精准，勾勒离退休干部服务管理“幸福圈”。
会议强调，要切实加强自身建设，守住讲政治的“生命线”，把牢服务大局的“方向盘”，提升抓落实的“真本领”，以实干担当推动组织工作高质量发展。
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