为全力做好常态化核酸检测工作，从6月开始，延吉新村街道在辖区所有核酸采样点推行“点长制”。为每个检测点设置“点位长”一名，由责任心强、统筹协调能力强、工作能力强的机关工作人员或居委会主任担任，保障核酸采样工作高效有序开展。
延吉四村是老式公房小区，日均检测近千人。为了做好居民的核酸检测，身为“点位长”的居委会主任江灏没少花心思，每天都是“超长待机”。小区居民的反馈要求、核酸检测人员对接安排、核酸检测点位布置……每一项都需要他细心梳理、耐心统筹。
初夏的中午，气温已经达到了30摄氏度。靖宇东路小世界广场采样点前秩序井然，来自街道城建中心的点位长翟年喜穿着全套防护服正在来回忙碌。
为保障核酸检测所需物资，翟年喜既当“组织者”又当“搬运工”，肩扛手提，把防护服、洗手液等运至采样点。采样结束后，他必定清点当天防疫物资消耗数量，再一箱箱一件件备好第二天的量。“做好后勤保障，确保核酸检测采样点准时使用，马虎不得。”本着不浪费的原则，翟年喜加强了各方对接，及时调整、增补储备核酸检测所需耗材，真正做到“手中有账、心中有数、脑中有策”。
有居民忘带手机，有居民扫码异常……永吉路靖宇中路采样点点位长、街道党政办工作人员宋英俊正在忙着处理突发事件。“在核酸检测点，我的位置就像是球场上的‘自由人’，要控场也要及时补位。每一个环节的工作我都必须了然于心，还要做好应急预案。”宋英俊说。
据了解，目前，延吉新村街道已建立起一支30人的“点位长”队伍。每个“点位长”都是防控体系末梢网络上的一个节点，他们是检测现场的“指挥员”，是居民们的“联络员”，更是工作体系里的“连接线”。他们用责任和坚守，为延吉社区筑起了一道“防疫屏障”。
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